1 – Reconhecimento – fase de desocultação de competências através da construção de um portefólio.

2 – Formação Complementar interna/externa – a entrada em processo RVCC pressupõe que o/a candidato/a faça pelo menos 50 horas de formação, que pode ser interna, com os formadores que fazem parte da equipa, ou externa, através da realização de uma ou mais UFCD’s (unidade de formação de curta duração).

3 – Validação de competências – fase na qual a equipa que acompanhou o/a candidato/a avalia as competências demonstradas ao longo do processo.

4 – Certificação de Competências – momento final do processo, onde o/a candidato/a certifica as suas competências (escolares e/ou profissionais) através da realização de uma sessão de júri.